ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸಲು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಪ್ರೇರಣೆ ತಂಡದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಉದ್ಯಮವಾಗಿ, ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪ್ರೇರಣೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಆಕರ್ಷಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಅವರ ಸೇರಿದವರ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ತಂಡವನ್ನು ಬಿಡಲು ಇಷ್ಟವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರದಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ಪಾದನೆಗಾಗಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ನಮ್ಮ ನಾಯಕ ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ತಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮುಗಿಸುವ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಇಡುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸಿದರು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನೌಕರರು ಭಾರೀ ಹೊರೆ ಹಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಅನಿವಾರ್ಯ ಸದಸ್ಯರು ಎಂದು ಭಾವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯು ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೇರಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಮುಂದೆ ನಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಈ ಇಬ್ಬರು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 200 ಯುವಾನ್ ನೀಡಿದರು. ಅವರು ಸಣ್ಣ ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ನಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಸಮಯಕ್ಕೆ ದೃ ir ೀಕರಣ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಜನರನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಮ್ಮ ನಾಯಕರು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ ಸೇರಿದವರ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಒಂದೇ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಶಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಈ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ ಗುರಿಗಳಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸಲು ನಮ್ಮ ನಾಯಕ ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅವರನ್ನು ಹೊರಗೆ dinner ಟ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಹಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಲು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅವಕಾಶವಿದೆ.