ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸಲು ಒಂದು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಪ್ರೇರಿತ ತಂಡದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಉದ್ಯಮವಾಗಿ, ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪ್ರೇರಣೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಆಕರ್ಷಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಅವರ ಸೇರಿದವರ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ತಂಡವನ್ನು ಬಿಡಲು ಇಷ್ಟವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರದಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ಪಾದನೆಗಾಗಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ನಮ್ಮ ನಾಯಕರು ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸಿದರು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನೌಕರರು ತಾವು ಭಾರವಾದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೊರುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಅನಿವಾರ್ಯ ಸದಸ್ಯರು ಎಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ. ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೇರಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಮುಂದೆ ನಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಈ ಇಬ್ಬರು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 200 ಯುವಾನ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಅವರು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ನಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಸಮಯಕ್ಕೆ ದೃಢೀಕರಣ ಮತ್ತು ಮನ್ನಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಜನರನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಮ್ಮ ನಾಯಕರು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ ಸೇರಿರುವ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಆಶಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭೌತಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಅವರಿಗೆ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ನಮ್ಮ ನಾಯಕ ಈ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅವರನ್ನು ಹೊರಗೆ ಊಟ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರದೇ ಆದ ಆಲೋಚನೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವರ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅವಕಾಶವಿದೆ.