ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಆತ್ಮ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು, ಅದು ಕಂಪನಿಯ ಧ್ಯೇಯ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.ನಮ್ಮ ಘೋಷವಾಕ್ಯವು 'ಪೆಂಗ್ವೀ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಪೆಂಗ್ವೀ ಆತ್ಮಗಳು' ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಮಿಷನ್ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಅದು ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಗತಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಗೌರವ
ಜನರು ಕಿರಿಯ, ಕಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವರ್ತಿಸುವ ರೀತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಉತ್ತಮ ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲ.ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಮಾತೃಭಾಷೆ ಯಾವುದು, ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗ ಯಾವುದು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನಾವು ಗೌರವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.
ಸ್ನೇಹಪರ
ನಾವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿಯೂ ಸ್ನೇಹಿತರಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.ನಾವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಕರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.ನಾವು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ನಾವು ಆಟದ ಮೈದಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನಾವು ಛಾವಣಿಯ ಮೇಲೆ ಪಿಕ್ನಿಕ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರು ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಸ್ವಾಗತ ಕೂಟವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸು
ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಇರುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ತಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಹಕ್ಕಿದೆ.ಕಂಪನಿಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೂಲಕ, ನಾವು ನಮಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ತರಬಹುದು.
ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ
ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ.ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ಉತ್ಪಾದನೆ ಆರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಾಯಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡುತ್ತಾನೆ.ನಾವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನಮ್ಮನ್ನು ಟೀಕಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.ಒಮ್ಮೆ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರಣ, ನಾವು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ವಹಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಕಂಪನಿಗೆ ಭಯಾನಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತರುತ್ತೇವೆ.
ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು, ಪರಸ್ಪರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ.ಅವರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.
