ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಧ್ಯೇಯ ಮತ್ತು ಮನೋಭಾವವನ್ನು ತೋರಿಸಬಲ್ಲ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಆತ್ಮ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು. ನಮ್ಮ ಘೋಷಣೆ ಹೇಳುವಂತೆ 'ಪೆಂಗ್ವೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಪೆಂಗ್ವೆ ಆತ್ಮಗಳು'. ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಿಷನ್ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಗತಿಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಗೌರವ
ಕಿರಿಯ, ಕಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜನರು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವ ವಿಧಾನಕ್ಕಿಂತ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಮಾತೃಭಾಷೆ ಏನು, ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗ ಏನು, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಸ್ನೇಹಪರ
ನಾವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿಯೂ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನಾವು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸಹಕರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗಿರುವಾಗ, ನಾವು ಆಟದ ಮೈದಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನಾವು ಪಿಕ್ನಿಕ್ ಅನ್ನು .ಾವಣಿಯ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರು ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಸ್ವಾಗತ ಪಕ್ಷವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸು
ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನವರಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಸಲಹೆಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇದ್ದರೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೂಲಕ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ತರಬಹುದು.
ಉತ್ತೇಜನ
ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವು ನೌಕರರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಾಯಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡುತ್ತಾನೆ. ನಾವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನಾವು ಟೀಕೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಹ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸುತ್ತಳತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಅಸಡ್ಡೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಕಂಪನಿಗೆ ಭಯಾನಕ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ತರುತ್ತೇವೆ.
ಹೊಸತನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು, ಪರಸ್ಪರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವರು ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಿದರೆ, ನಾವು ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.
