ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಆತ್ಮ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು, ಅದು ಕಂಪನಿಯ ಧ್ಯೇಯ ಮತ್ತು ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಘೋಷಣೆ ಹೇಳುವಂತೆ 'ಪೆಂಗ್ವೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಪೆಂಗ್ವೇ ಆತ್ಮಗಳು'. ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಧ್ಯೇಯ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಗತಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಗೌರವ
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಉತ್ತಮ ಸೂಚನೆಯೆಂದರೆ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಕಿರಿಯ, ಕಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಮಾತೃಭಾಷೆ ಯಾವುದಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗ ಯಾವುದಾಗಿದ್ದರೂ, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನೂ ನಾವು ಗೌರವದಿಂದ ಕಾಣುತ್ತೇವೆ.
ಸ್ನೇಹಪರ
ನಾವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿಯೂ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಕರಿಸುತ್ತೇವೆ, ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ನಿವಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ನಾವು ಆಟದ ಮೈದಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನಾವು ಛಾವಣಿಯ ಮೇಲೆ ಪಿಕ್ನಿಕ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿದಾಗ, ನಾವು ಸ್ವಾಗತ ಕೂಟವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸು
ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನವರಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ತಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಸಲಹೆಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿದ್ದರೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೂಲಕ, ನಾವು ನಮಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ತರಬಹುದು.
ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ
ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಾಯಕರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನಮ್ಮನ್ನು ಟೀಕಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವೂ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಒಮ್ಮೆ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಜಾಗರೂಕತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ನಾವು ಅಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಕಂಪನಿಗೆ ಭಯಾನಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತರುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು, ಪರಸ್ಪರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆಶಿಸುತ್ತೇವೆ.
